توضیحات محصول
پاورپوینت هدایت و رهبری درس اصول مدیریت خدمات پرستاری در 18 اسلاید قابل ویرایش
وظایف رهبر
مجري : رهبر يک گروه يا سازمان اعم اينکه خود سياستهاي گروه و يا سازمان را تعيين نمايد يا ننمايد، مسئوايتهاي بازبيني و اجراي اين سياستها را به عهده خواهد داشت .
او سعي مي کند در قالب ظرفيت اجرايي خود انجام کارها را به اعضاي گروه واگذار نمايد و خود کمتر در فعاليتهاي اجرايي گروه درگير شود، زيرا در اين صورت وي مانع از واگذاري و توسعه مسئوليت ميان اعضاي گروه و سازمان مي گردد .
2-برنامه ريز : يکي از وظايف رهبر تصميم گيري در مورد تعيين هدف ها و انتخاب روشها
و چگونگي نيل به آن اهداف اين تصميم ها مي تواند مربوط به برنامه ريزي هاي کوتاه مدت يا بلند مدت باشد. طبيعي است که رهبر بيش از ساير اعضا اطلاعات مربوطه برنامه ريزي را به خصوص در زمينه برنامه ريزي هاي بلند مدت را در اختيار داشته باشد .
3- متخصص : در گروه هاي غير رسمي معمولا” فردي که بيشترين دانش و تخصص لازم را در خصوص مسائل مربوط به آن گروه دارد به عنوان رهبر انتخاب مي گردد .
4- نماينده گروه : رهبر معمولا” بيشتر از ساير افراد از هدفها و برنامه هاي گروه گاه بوده و به نياز و خواسته هاي آن آشنايي دارد، لذا بيش از هرکس صلاحيت نمايندگي يا پاسخگويي گروه در خارج از گروه يا سازمان خواهد داشت.